Velkommen til
HOGIA LØNN AS
Hogia Lønn AS er et firma i Hogia-gruppen, Nordens største produsent og leverandør av administrativ programvare.
NORDISK
Hogia-gruppen har kontorer i Sverige, Finland og Norge. Hogia Lønn AS er datterselskap av Hogia Lön AB.
GOD ØKONOMI
Både Hogia Lønn AS og Hogia-gruppen har meget god økonomi, uten tilførsel av fremmed kapital. Det betyr at Hogia vil finnes tilgjengelig for norske bedrifter i morgen også!
SIDEN 1984
Hogia Lønn AS har utviklet og levert administrative system til norske bedrifter siden 1984.
HOGIA FØRST MED LØNN
I 1994 var Hogia Lønn AS de første i Norge som leverte lønnssystem for Windows. Hogia Lønn AS har siden den tid solgt og supportert sine lønnssystem med stor suksess.
INNEHOLDER ALT DU TRENGER
Hogias system inneholder alt du trenger i et lønnssystem, og passer like godt for små som mellomstore bedrifter. Det er en grunn til at mer enn 6000 bedrifter i dag får sin lønn ført med et system fra Hogia.
ENKLERE Å LÆRE - BEDRE Å BRUKE
Hogia legger stor vekt på å utvikle brukervennlige system som gjør hverdagen enklere for brukere, og gir bedriftene et godt verktøy for oversikt og kontroll.
SERVICE TIL BRUKERE
Oppfølging og support fra Hogia gir deg som bruker maksimal effektivitet og brukerglede.
HOS HOGIA FÅR DU ALLTID SVAR
Hogia Kundeservice er til for deg som bruker Hogias lønnssystem. Telefonen har åpent hver hverdag hele året i kontorets åpningstid og med kveldsåpent enkelte dager. Fax og e-post hele døgnet.
KAN LØNN
Hogia kundeservice har både praktisk og teoretisk erfaring i føring av lønn og regnskap. Der får du veiledning i bruk av systemet og svar på tekniske spørsmål i tilknytning til installasjon og bruk. Hogia kundeservice er også kjent for sin gode support.
TRYGGHET
Hogia er en anerkjent produsent og leverandør av administrativ programvare. Både produkt og service holder meget høy kvalitet og gir deg som bruker trygghet.
HOGIA LØNNS FILOSOFI ER:
- "å hele tiden finnes på markedet, for i dag og i lang tid fremover gjøre det mulig for et stort antall bedrifter, organisasjoner etc. å håndtere sine lønninger på en enkel, rask og meningsfull måte.